Binnen de wereld van Defensie worden mannen en vrouwen tegenwoordig over het algemeen redelijk gelijk behandeld. De organisatie doet hard haar best om een professionele werkplek te zijn voor iedereen. Er wordt echt goed rekening gehouden met elkaar, omdat samenwerking en kameraadschap van levensbelang zijn. Of je nu op een kazerne, een schip of een vliegbasis werkt: de regel is dat iedereen dezelfde kansen krijgt.
Toch ligt het binnen Defensie heel erg aan op welke afdeling of bij welk krijgsmachtdeel je geplaatst bent. Bij de marine, de luchtmacht of op een administratieve afdeling is de cultuur vaak al heel modern en gelijkwaardig. Maar bij de zwaardere, operationele gevechtseenheden — zoals bij het Korps Mariniers of de infanterie — ligt dat soms nog net iets anders.
In die specifieke eenheden lopen soms nog van die typische ‘haantjes’ rond. Dit zijn militairen die zich in deze harde mannenwereld extra willen bewijzen. Door die machocultuur kunnen ze soms denigrerend of kleinerend overkomen richting vrouwelijke collega’s. Dat kan variëren van flauwe grappen tot het gevoel geven dat een vrouw zich extra moet bewijzen om erbij te horen.
Gelukkig zijn deze haantjes binnen Defensie steeds meer de uitzondering en niet meer de norm. De leiding kijkt hier strenger naar en de cultuur verandert stap voor stap. Over het algemeen is de situatie redelijk goed: er is veel onderling respect en het besef groeit dat een militaire eenheid pas echt sterk is als iedereen op een normale, gelijke manier wordt behandeld.
Geef een reactie